近日，广东省护理学会、广东省岭南南丁格尔护理研究院公布2026年广东省“免陪照护”服务典型案例征集结果，广东省第二人民医院增城医院（广东省水电医院）报送的《构建医护辅协同质控模式》案例成功入选，获评“优秀实践案例”，彰显了该院护理服务创新与优质护理的硬核实力。
01
省级认可！
护理创新案例获权威肯定
在2026年广东省护理高质量发展大会暨“护理管理者岗位胜任力与资质认证”专项培训班上，省水电医院护理团队凭借扎实的实践成效、创新的服务模式，从全省众多参评案例中脱颖而出，其“免陪照护”服务典型案例经专家严格评审后正式录用，并获评“优秀实践案例”。
这一荣誉，是省级平台对医院护理服务创新、质量管控与就医体验提升工作的高度肯定，也是医院领导科学决策、全体护理人员匠心耕耘的成果体现。
02
聚焦民生痛点！
先行先试破解“陪护难”
随着人口老龄化加快，“一人住院、全家受累”成为不少家庭的就医难题。
为切实解决患者家属的陪护压力，提升住院服务品质，省水电医院于2025年5月28日正式启动“免陪照护”试点病房，首批选取神经医学科、心血管内科、呼吸内科、中西医结合科作为试点科室。
医院组建专业化、规范化医疗护理员队伍，依托专业护理优势，探索打造无家属陪护、家属陪而不护的新型住院服务模式。
03
三大创新举措！
打造“医护辅协同”特色照护
医院护理团队聚焦临床服务痛点，创新构建“医护辅协同质控模式”，形成三大核心特色，让照护更专业、更高效、更贴心：
✓“1＋4＋N” 小组责任制
为每位免陪照护患者配备专属服务小组，涵盖医生、护士长、护士、康复技师/营养师等4类以上医务人员及N名护理员，职责清晰、联动高效。
✓“三级准入+三维考核” 严管质量
从公司、科室、护理部三级严格审核护理员资质，由护理员组长、护士长、护理部全程动态考核，守住照护安全底线。
✓“一床一群” 可视化沟通
为每位患者建立专属微信群，医护、家属、护理员实时沟通，需求精准对接、服务全程透明。
该模式有效破解了传统护理责任分散、衔接不畅、服务标准不一等问题，大幅提升了护理服务的连续性与安全性。
04
惠民实招！
小照护彰显大作为
从“一人住院，全家受累”
到“家属陪而不护，专业照护全程在旁”
广东省水电医院
此次获评省级优秀实践案例
不仅是对一家医院护理创新的肯定
更是增城区持续深化医疗卫生体制改革、
回应群众“急难愁盼”问题的生动缩影
近年来，增城区坚持以“百千万工程”为牵引，聚力打造广州东部医疗高地，推动优质医疗资源扩容下沉。广东省水电医院的“免陪照护”模式，正是增城医疗服务能力提质增效的有力证明。它让专业护理回归医院，把安心与便利留给千家万户，切实提升了在增城就医的获得感与温度感。
未来
增城将继续支持各医疗机构
探索更多惠民、暖心的服务新模式
让高质量发展的健康成果
惠及每一位市民
来源：增城区融媒体中心，记者何秋玲
编辑：刘樱洁
责编：纪玉婷、林汝嫦
审核：张冬泉、张慧芳上股票配资交流
旺鼎策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：专业配资开户 事关中国，瑙鲁出台新规，民进党气急败坏，但是没有任何办法
- 下一篇：没有了
热点资讯
